haalt talent boven water

Welkom op deze website die wil bemoedigen. Want moed is wat het vraagt, om te luisteren naar…

Het wil in organisaties

Is het aan de orde om optimaal gebruik te maken van het talent dat je als organisatie in huis hebt, juist nu de tijden veranderen door bezuinigingen? Begin dan met dat talent te leren zien, het in te zetten en ervan te leren. Het wijst je de weg naar te toekomst.

Het wil in ieder mens

Individuele mensen zijn en blijven de sleutel tot werkelijke verandering, ongeacht de grootte van het systeem waarin ze werkzaam zijn. Er is niet veel voor nodig – maar het is wel broodnodig! - om het ongekende talent te zien en te bevrijden uit de anonimiteit. Dat begint bij… jou.

Waarschuwing: pas op! Hier wordt menige lans gebroken voor de inbreng van originaliteit. Weet dat de wereld er op wacht.

Het Cartografische gesprek

Cartografisch Gesprek

zet je als individu weer op de kaart in de organisatie

Soms is het meer dan welkom om ‘ns even stil te staan bij hoe het ermee is. In rust. Nagaan waar jouw ontwikkeling je inmiddels brengt.

lees meer

Homepage video

Het wil film

zet jezelf in de bioscoop

Alle geheimen van Het Wil worden in deze 12:37 minuten durende speelfilm van formaat ontrafeld.

lees meer

Cartografisch-Team-Gesprek

Cartografisch Team Gesprek

zet je team op de kaart in de organisatie

Inmiddels hebben ervaringen in een aantal organisaties laten zien wat er gebeurt als je de individuele resultaten van het Cartogafisch Gesprek gaat delen in het team dat je vormt.

lees meer

Het-Wil-Toepassingen

Het wil toepassingen

zet je in voor de grotere lijn

Het wil aan het werk! Groot werk ontstaat overal waar de vraag gedurfd wordt: waar dient het/mijn/ons werk toe?

lees meer

Frans Sandbergen op Twitter

FransSandbergen's avatar
Frans Sandbergen FransSandbergen
  • bio:
    oprichter Het wil konsult en auteur van het boek 'Het Wil'. Ontwikkelaar van het Cartografisch Gesprek.
  • web:
    http://www.hetwil.nl
  • location:
    The Netherlands
  • updates:
    1
  • followers:
    33
  • following:
    42
Last 10 following:
SharonPeeters's avatar RonHameleers's avatar MaraSpruyt's avatar KesselsSmit's avatar WetvanhetOctaaf's avatar VickyMarijnen's avatar RobvanEeden's avatar RobertW63's avatar rikreumkens's avatar ReneeRosenboom's avatar
View All...
Loading...

Last 4 tweets from FransSandbergen:

People talking about '@FransSandbergen':

De voordelen de Cartografische Methode:

  • groot resultaat in korte tijd; verheldert en verwoordt verborgen ambacht en bepaalt volgende loopbaanontwikkelingsstap
  • bespaart loopbaanbegeleidingskosten; vaak is één gesprek al voldoende, voor 80% van de gecartografeerden is verdere begeleiding of coaching overbodig. Dat is een opmerkelijke score, zowel inhoudelijk als in financieel opzicht
  • niet probleemgericht maar positief; legt de focus op daar waar het plezier ontstaat, omdat het talent daar huist
  • teams komen tot nieuwe dynamiek, leidend tot groter plezier en dus; hogere productiviteit!
casus mieke leren mensen ronald wereldontwikkeling teamontwikkeling organisatie sandbergen publicaties maanenbassisme cartografisch mobiliteitsontwikkeling opdrachtgevers studeren reacties lezers werken gesprek leiderschapsontwikkeling ontwikkeling persoonlijke organisatieontwikkeling organisaties almere